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开卷有益
进一步提高人力资源服务水平 更好促进就业扩大和优化人力资源配置1
特别关注
拉高标杆 改革创新 全面推动人社工作提质增效——河南省人力资源社会保障工作座谈会在郑州召开周俊;6-7
工作要闻
河南省人社厅组织代表团参加第一届全国人力资源服务业发展大会王珊珊;王贝;8
河南省人社厅打响民生服务疫情防控阻击战史新建;王贝;9
人社天地_人事人才
着力提高年轻干部的政治能力管然浩;10-12
我国高层次人才引进现状分析张燕;宋征玺;13-15
出版人才队伍建设存在问题及解决对策——以广东省出版集团为例吴乐勇;16-17
高校创新型人才培养路径王孟岩;18-19
基于创新人才培养的高校管理体制创新臧水兰;20-21
人社天地_清风人社
高校辅导员廉政风险防范措施王凌峰;22-23
人社天地_公共服务
行政服务体系建设中的问题与创新范柳文;24-25
红色文化育人与高职院校学生党建工作的融合发展杨珅;贾亮亮;26-27
医院文化视角下的人力资源管理优化路径黄群;28-30
基层党建工作机制的创新策略李萃玮;31-32
新时代大学生信仰教育路径探究陈珊;33-34
公立医院人力资源管理的对策思考李红娟;35-36
人社天地_事业单位改革
岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向与运用——基于医院岗位设置情况分析陈章;37-38
柔性管理在事业单位管理中的作用与实施热娜;39-40
大数据视域下事业单位的人事档案管理贺振华;41-42
高校人力资源管理的数字化转型路径薛竹隐;43-44
高校教师绩效管理工作探究赵碧珍;45-46
人社天地_社会保障
基层人力资源和社会保障工作的问题及对策陈云云;47-48
中国新型职业农民培育的制约因素与解决对策孙双慧;49-50
人社天地_就业创业
应激事件下毕业生就业焦虑的心理疏导景毅;51-53
大学生创业群体的法律素养提升周艳艳;54-55
地方财经类高校学生就业发展路径郭恩琪;56-57
新时代大学生正确择业观的培育路径李建;任广明;58-60
人社天地_职业能力
高校教师职业认知对大学生职业生涯规划的影响——以医学院校教师对“住培”政策认知情况为例谢璇;仇莹莹;61-63
基于技能型人才培养的职业教育校本教材建设刘瑞已;64-65
新时期职业指导人员应具备的职业素养王代伟;66-67
高校思政教育与大学生创新创业教育融合的可行性分析李俊超;68-69
高校辅导员职业能力提升策略原庆贺;70-71
“三全育人”理念下民办高校青年教师职业道德修养的提升袁惜语;72-73
科研育人质量提升体系建设及对团员培养的影响周丽娜;74-75
课程思政融入人力资源管理学科教学实践的探索杨帆;76-77
HR业态
大数据背景下企业招聘管理的优化吴琼;78-80
组织管理中绩效沟通的提升对策林春蕾;81-83
岗位分析在企业人力资源管理中的应用郝英秀;84-85
国有企业员工激励机制的改革与完善冯娟;86-87
企业人力资源管理信息化建设策略周健;88-89
企业员工培训与开发中的问题与对策——以顺丰速运有限公司为例杨丹妮;90-92
基于员工职业生涯规划的任职资格体系分析梁翠丽;93-94
企业人力资源绩效管理体系的构建罗章杰;95-96
清风人社征文启事2
每月读评4-5
徐要洲书法篆刻作品选登徐要洲;97