目录
开卷有益
向人才要发展活力范海鸣;1人社天地_人事人才
加强水利工程人才队伍建设李娟;6-7
基于新时代人才观的美术院校师资队伍建设王志强;8-10
粤港澳大湾区旅游人才需求状况分析及对策黎翔;11-13
“双一流”背景下高校人才流动的问题与对策杨凝晖;14-15
基于政治理论课学习兴趣探索大学生成长成才途径王杰;16-17人社天地_公共服务
江苏省盐城市基层医疗卫生服务体系建设分析张清;18-19
论高职院校学生干部队伍建设王建慧;20-21
当前事业单位绩效管理中存在问题及对策分析张引弟;22-23
基于SaaS平台的医院人力资源信息管理系统建设实践与体会田方;24-25
中国特色管理下的高校战略性人力资源管理袁玲;26-29
传承创新中华优秀家训家风的路径选择马应福;30-31
民办高职院校学生管理工作的现状与对策肖立;周才文;32-33人社天地_就业创业
人工智能时代下大学生就业现状及就业规划李伟静;34-35人社天地_职业能力
高校图书馆员职业能力提升途径郭娜;36-37
职业生涯规划融入会计专业人才培养模式的有效路径武录齐;尚明玉;38-39
高校师资培训制度的改革与创新邹春晴;40-41HR业态
浅析企业人力资源管理中员工培训的创新叶雨濛;42-43
大型集团化企业培训体系建设卢伟翔;44-45
国企管理中岗位绩效工资制度的作用及实施策略徐静;46-47
加强国有企业培训工作的思考王秀丽;48-49
国企人力资源管理中绩效考核的现状及对策李明明;50-51
完善科研人员绩效考核的对策王达;何姗;戚虹;52-53
国有企业高层次专家队伍建设分析向涛;54-55
浅析人力资源管理在技术援助项目管理中的应用——以项目的团队建设为例余玲芝;56-57
国有企业人才队伍的培养与使用李栋;58-59
电力工程企业人才招聘与合理配置的有效措施陈莉容;60-61
基于企业内部绩效与市场价值视角的国有企业高管薪酬管控建设高伟;62-63
高等医科院校中层干部考核机制探究张艳娟;64-66
企业人力资源管理中的信息化建设分析张洋;67-68
企业人力资源优化配置的启示——以四川华电木里河水电开发有限公司为例罗宇霞;69-70
铁路非运输企业人力资源管理实效性提升顾明;71-72
国有企业员工人才当量多维度分析——以物资质量监督专业基层员工为例贾斌辉;申剑;庄禾;王少华;73-74
职业资格改革在提升企业人力资源水平中的作用韩冰;75-76
小规模外贸类企业人力资源管理问题与对策剖析张艳丽;77-78
企业文化有效提升辅助专业人员岗位适应能力的实践与探索谢磊;79-80
新形势下铁路职工培训的意义管鑫;81-82
大数据时代建筑企业绩效考核与评价体系的建立蒋学惠;83-84
HRBP理念下A公司业务伙伴关系建立的实践探索郭磊;孙宏艳;85-86
国有企业员工培训效果制约因素与优化举措——以中国石油勘探开发研究院专业技术培训为例谷江锐;张旻;魏东;林雅玲;张晓苏;87-89
人力资源优化环境下如何做好企业职工思想工作周鲜鲜;90-91
企业人力资源管理中激励机制的应用李成刚;92-94
以劳动规章制度建设实现劳资双赢格局周欣;95-96公考之窗
公考常识之古诗词中的传统节日齐振江;66艺苑撷英
李彦锋作品李彦锋;97
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