目录
开卷有益
切实引进人才 助推事业发展邬伟;1人社天地_人事人才
事业单位工勤人员技能标准化培训浅析罗婷;6-7
基于SWOT分析的综合医院人才引进策略分析邓金泉;董莹;8-11
河北省乡村振兴战略推进中的人才体系再构建梁雪;唐宝水;12-14
经济开发区人才队伍结构优化探究——以W经济技术开发区为例吴丽宋;15-16
基于可持续发展的医院专业技术人才队伍建设分析罗清芬;17-18公考之窗
公考面试热点之村干部职业化赵京龙;11
面试核心阶段的应对策略靳健文;14
公考面试无领导小组讨论的注意事项齐振江;27
公考行测之巧解最不利原则题李道永;60人社天地_公共服务
事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考马蓉;19-20
深圳市采供血机构人力资源配置现状及分析聂冬梅;李莉;李雪梅;王霞;王颖;21-22
浅谈医院人力资源招聘管理方法邓勤梅;23-24
HR效率软件在广西民办高校人力资源管理应用中的优化姜连梅;25-27
关于人员梳理测算与展望的思考莫耀雄;28-29人社天地_就业创业
新时代背景下高职商科专业学生创新创业能力培养姚玲;30-31人社天地_社会保障
事业单位养老保险改革引发的思考袁碧霖;32-33人社天地_职业能力
VUCA时代下女大学生职业生涯规划现状、问题及对策——基于嘉兴学院的实证分析邢文静;赵欢君;34-35
基于岗位能力模型的培训体系构建张兴沛;36-37
领导谏言寻求和工作中谏言氛围的调节作用程月圆;38-39
基于层次分析法的专业技术人才核心管理能力识别与评价易轶虎;梁文俊;40-41
数学与应用数学专业本科拔尖创新人才培养的PGD新模式汪定国;蒋鹤立;42-43
校企协同创新体系下土木工程专业应用型人才培养模式探讨邓年春;杨涛;谢开仲;44-45
液晶产业青年员工成长成才机制探究徐梦烨;张轶;46-47HR业态
基于企业战略导向的员工培训体系构建钱俊;48-49
企业薪酬管理体系存在问题及解决对策颜银;50-51
国有企业薪酬分配与激励机制优化对策杨丽;52-53
新经济时代下人力资源经济管理创新分析杨芳;54-55
企业人力资源规划的常见问题及解决途径赵京龙;56-57
“仆人领导”视域下人力资源柔性管理的策略顾玉林;58-60
简述中小企业成长中的企业文化建设王涵;周家力;61-62
基于需求导向的铁路企业中层干部培训模式优化策略研究陈辛;63-64
新经济背景下人力资源经济管理的创新措施靳丰菱;65-66
浅析人力资源管理中胜任力理论的运用郑晴;邓婷;67-68
人力资源在企业管理中的重要性及优化对策分析宋文明;69-70
如何提升油田企业培训的有效性郎春艳;71-72
浅析国有企业绩效管理体系的建设与完善蒋敏;73-74
出版企业员工培训与开发探索何颖;75-76
权属企业负责人绩效考核方案探究黄凌劼;77-78
对电力企业员工教育培训模式的探索谢文洁;79-81
大数据时代企业人力资源管理变革思考廖颖君;82-83
人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析邓棋滢;84-85
完善国企法人治理结构的策略分析缪易;86-87
电力企业人力资源管理存在问题及完善对策钟曦;88-89
企业绩效考核方式及其选择唐存莲;90-92
电力公司绩效管理考核指标优化策略探讨郭稼;93-94
心理契约视角下企业员工流失问题探析刘洋洋;刘凤林;95-96
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